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NEU
2019 / 20
CHE Hochschulranking
 
VWL, Fachbereich

Fakultät für Wirtschaftswissenschaft


Spitzengruppe
Mittelgruppe
Schlussgruppe
Nicht gerankt
Bemerkung
Dieser Fachbereich ist auch im internationalen Ranking U-Multirank enthalten.

Allgemeines

Studierende insgesamt 320
Anzahl Masterstudierende 215
Anteil Lehre durch Praktiker 5,0 %

Unterstützung am Studienanfang

Punktzahl Angebote vor Studienbeginn 5/8 Punkten
Punktzahl Angebote zum Studieneinstieg 10/14 Punkten
Punktzahl Angebote im ersten Studienjahr 7/11 Punkten
Gesamtergebnis Unterstützung am Studienanfang

Studienergebnis

Abschlüsse in angemessener Zeit B/StEx/D 82,1 %
Abschlüsse in angemessener Zeit Master 69,2 %

Internationale Ausrichtung

Internationale Ausrichtung Bachelor 3/11 Punkten
Internationale Ausrichtung Master 7/11 Punkten

Arbeitsmarkt- und Berufsbezug

Kontakt zur Berufspraxis Bachelor 4/10 Punkten
Kontakt zur Berufspraxis Master 4/10 Punkten
Abschlussarbeiten in Kooperation mit der Praxis - Bachelor 4,3 %
Abschlussarbeiten im Austausch mit der Praxis - Master 11,6 %
Anteil Professoren mit nicht länger als 10 Jahre zurückliegender außerhochschulischer Berufserfahrung

Forschung

Veröffentlichungen pro Jahr Die Zahl der gewichteten Publikationen pro Jahr ist geringer als 0,8
Forschungsgelder pro Wissenschaftler 11,7 T€
Promotionen pro Professor 0,3
Forschungsreputation 1,2 %

Studierenden-Urteile für grundständige Präsenzstudiengänge

Betreuung durch Lehrende Zu wenige Antworten (<15)
Unterstützung im Studium Zu wenige Antworten (<15)
Lehrangebot Zu wenige Antworten (<15)
Studienorganisation Zu wenige Antworten (<15)
Prüfungen Zu wenige Antworten (<15)
Wissenschaftsbezug Zu wenige Antworten (<15)
Angebote zur Berufsorientierung Zu wenige Antworten (<15)
Unterstützung für Auslandsstudium Zu wenige Antworten (<15)
Räume Zu wenige Antworten (<15)
Bibliotheksausstattung Zu wenige Antworten (<15)
IT-Infrastruktur Zu wenige Antworten (<15)
Allgemeine Studiensituation Zu wenige Antworten (<15)

Studierenden-Urteile für konsekutive Master-Studiengänge

Betreuung durch Lehrende Ranggruppe nicht eindeutig zuweisbar
Unterstützung im Studium Ranggruppe nicht eindeutig zuweisbar
Lehrangebot 2,1
Studienorganisation 1,7
Prüfungen 2,8
Übergang zum Masterstudium
Wissenschaftsbezug 2,5 *
Angebote zur Berufsorientierung Ranggruppe nicht eindeutig zuweisbar
Unterstützung für Auslandsstudium 2,0 *
Räume 1,9
Bibliotheksausstattung 2,4 *
IT-Infrastruktur 2,4 *
Allgemeine Studiensituation 2,0

Studiengänge ohne Detailinfos

Weitere Studiengänge am Fachbereich keine
schon gewusst?
Über das Fach VWL
Zum Fachporträt

Weitere Angaben des Fachbereichs

  • Besonderheiten in der Lehre
    Vertiefte methodische, theoretische und empirische Ausbildung. Mathematik, Statistik, Datenanalyse, Ökonometrie, Entscheidungs- und Spieltheorie werden eingesetzt, um optimale Prozesse, anreizkompatible Regeln und verhaltensnahe Entscheidungen von Konsumenten, Investoren, Unternehmen und Politik zu ermitteln. BWL und VWL in der „Einheit der Wirtschaftswissenschaft“ eng verzahnt. Stärkung interkultureller und sozialer Kompetenzen ist Bestandteil der Studiengänge. Vollständig englischsprachige Bachelor/Master/PhD-Programme; Ständige Qualitätskontrolle durch Online-Lehrevaluationen.
  • Unterstützung am Studienanfang: Angebote vor Studienbeginn
    Obligatorisches self assessment, Informationsveranstaltungen für Schüler (Tag der offenen Tür, Lernlabore, Elternabende...), Schnupperstudium, Mitarbeit von Schülern an Projekten, Individuelles Coaching, Brückenkurse, Vorkurse, Vorsemester, Studienvorbereitung
  • Unterstützung am Studienanfang: Angebote zum Studieneinstieg
    Einführungstage, -woche, Rallye zur Information/Orientierung, Hilfe bei der Vernetzung der Studierenden, Semestereinführung durch die Fakultät, Semestereinführung durch die Fachschaft, Leitfaden/Plattform: wo finde ich welche Information, Angebote für studienrelevante Kompetenzen (Schreibwerkstatt, Selbstorganisation), Professorale Mentoren (auch Doktoranden, Postdocs), Studentische Mentoren, Tandems, Buddies, Virtuelles offenes Lernzentrum (z.B. Lernplattformen, Moodle), Hilfe bei der Studienverlaufsplanung
  • Unterstützung am Studienanfang: Angebote im ersten Studienjahr
    Studieneingangskoordinator, Professorale Mentoren (auch Doktoranden, Postdocs), Studentische Mentoren, Begleitete Selbstreflexion des Kompetenzerwerbs/Lernfortschritts (Portfolio, Logbuch), Begleitprogramme / Transferwochen für ausländische Studierende, semesterbegleitende Rückmeldung des Lernerfolgs (Zwischentests, individuelle Korrekturen / Besprechungen), Individuelle Anpassung der Lerninhalte durch digitale Lehrangebote, geregelte Variierung der Studiendauer gemäß individueller Bedürfnisse (z.B. Bachelor+, 6- und 7-/8-Semesteroption, u.ä.)
  • Besonderheiten in der Internationalen Ausrichtung
    Englischsprachige Studienprogramme von Bachelor über Master bis zum PhD in VWL und BWL. International Study Program seit 1997 etabliert. Anteil internationaler Studierender im ISP um 50%. Spezielle Serviceangeboten: ISP-Office und „Buddy-Program“ für neue ISP-Studierende. Austauschprogramme für alle Studierenden mit Partnerunis in aller Welt. Auslandsstudium wird von der Fakultät in allen Programmen empfohlen und gefördert. Regelmäßige Veranstaltungen zum Auslandsstudium und die Anerkennung ausländischer Prüfungsleistungen. Durchweg internationale Forschungsaktivitäten und -kooperationen.
  • Häufigste Partnerhochschulen für Studierendenaustausch
    Xiamen University, China; Universität Siena, Italien; University of Western Ontario, Kanada; Universidad de Oviedo, Spanien; Kedge Business School, Frankreich; University of Niigata, Japan; Ökonomische Universität Wroclaw, Polen; National Chung Hsing University, Taiwan; Marmara Üniversitesi, Türkei
  • Besonderheiten in der Ausstattung
    Sehr gute Lehr-/Forschungsbedingungen u. a. in den Bereichen experimenteller Verhaltensökonomik (MaXLab), Konsumentenverhaltens, Financial Engineering (FINTECHLAB), Produktionsplanung, Routen- und Lageroptimierung. Bibliothek mit Online-Zugriffe auf Bücher und Journals, sowie VWL- und Unternehmensdatenbanken. 60 fakultätseigene PC-Pool-Plätze auf neuestem Stand. Modernes Fakultätsgebäude mit Architekturpreis und flächendeckendes WLAN, sowie Büros/Lehrräume/Labore und Fakultätszentrum in einem Haus. Ständige Medienausleihe (Notebook, Beamer etc.) im Dekanat der Fakultät und Medienzentrum.
  • Besonderheiten in der Forschung
    Theoretisch anspruchsvolle, zugleich gesellschaftlich und unternehmerisch relevante Forschung. Ausgewählte Schwerpunkte im VWL-Bereich: ökonomische Glücks- und Zufriedenheitsforschung, Migrations-, Neuro-, Finanzmarkt-, Arbeitsmarkt-, Umwelt- und Verhaltensökonomik. Dauerhafte Kooperationsbeziehungen zum "Forschungszentrum für Sparkassenentwicklung", "Magdeburger Labor für Experimentelle Wirtschaftsforschung", "Center for Brain Sciences" sowie zum "Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung Halle (IWH)", dessen Präsident sowie zwei Abteilungsleiter mit Lehrstühlen in Magdeburg vertreten sind.
  • Forschungsthemen in der Lehre
    Economic Crisis - Causes, Effects, and Consequences; Regulierung von Bankenmärkten; Institutionen der Banken- und Finanzmarktaufsicht; Financial Markets and Bank Management; aktuelle Entwicklungen der Bankenwirtschaft; Econometrics of Financial Intermediation; Microeconometric Tools for Labor Market Research and Policy Evaluation; Population and Family Economics; Future Economic Trends; Ökonomische Aspekte der aktuellen Umwelt- und Klimapolitik; Die Ökonomie der Ökologie; Measuring Happiness - The Economics of Well-Being; Gender-Bias in the Publishing Process.
  • Besonderheiten in der Förderung wissenschaftlichen Nachwuchses
    Vielfältige Anreize für exzellente Studienleistungen: jährliche Besten-Auswahl in allen Studiengängen, Aufnahme in eine "Dean's List" etc.; Nachwuchs-Mentoring auf Fakultäts- und Universitätsebene (Otto-von-Guericke Graduate School); Pflichtmodul "Academic Skills"; Durchführung eines speziellen Forschungsseminars "von Doktoranden für Doktoranden"; Gelegenheit zur Veröffentlichung von Forschungsergebnissen in einer "Working Paper Series"; Budgets für Konferenzvorträge, den Besuch von Workshops zu Inhalten/Methoden im Forschungsgebiet; internat. Gästeprogramm zur Stärkung des Forschungsnetzwerks.
  • Förderung von Promotionsverfahren
    Fakultät verfügt über hohes Maß an akadem. Toleranz und institutioneller Flexibilität bzgl. verschied. Forschertypen und Karrierewege, Bsp.: Schriftl. Promotionsleistung ist sowohl "klassisch", in Form einer Monografie, als auch in Form kumulierender Publikationen zu erbringen. Günstige Betreuungsrelation (Anzahl Profs. zu Promovenden). Spez. Forschungsseminar "von Doktoranden für Doktoranden". Gelegenheit zur Veröffentlichung von Forschungsergebnissen in fakultätseigener Working Paper Series. Budgets für Konferenzvorträge oder den Besuch von Workshops. Beteiligung an überregionalen Doktorandenprogrammen.
  • Website mit weiteren Informationen zur Forschung
    www.fww.ovgu.de/-p-55
  • Unterstützung von Unternehmensgründungen
    Die Fakultät verfügt über einen Lehrstuhl für Entrepreneurship. Dieser bildet den institutionelle Kern eines größeren, gründungs- und transferorientierten "Interaktionszentrums". Hier wird sowohl Gründungsforschung betrieben als auch konkrete Start-up-Hilfe angeboten. Über Brückenprofessuren wird nicht zuletzt auch ein ingenieurwissenschaftlich fundiertes Gründungsgeschehen begleitet, werden "ego.-Inkubatoren" betriebswirtschaftlich betreut u. a. m. Der Lehrplan der Fakultät bietet darüber hinaus ein reichhaltiges Kursangebot zur Erstellung von Businessplänen, zum unternehmerischen Entscheiden und Handeln.
  • Besonderheiten hinsichtlich der Förderung dauerhaft gesundheitlich Beeinträchtigter
    Gut zugängliches, zentral gelegenes Fakultätsgebäude, komfortable Parkmöglichkeiten; flexible, dem Einzelfall angemessene Optimierung von Studien- und Prüfungsmodalitäten ("Nachteilsausgleich"), z. B. eine Gewährung von Schreibzeitverlängerung, technischer Hilfen etc. ist problemlos möglich; individuelle, dem jeweiligen Handicap entsprechend gestaltbare Studienpläne; OVGU verfügt über eine Beauftragte für Studierende mit gesundheitl. Beeinträchtigungen und/oder Behinderungen. In allen Fakultäten gibt es dazu dezentrale Ansprechpartner, selbstverständlich auch in der Wirtschaftswissenschaft.
  • Besonderheiten hinsichtlich der Förderung von Diversity
    Die Fakultät steht, wie die OVGU insgesamt, für eine offene und von Transparenz geprägte Hochschulkultur. Sie versteht den kompetenten Umgang mit Diversität und kultureller Vielfalt als Bereicherung für das Hochschulleben und gemeinschaftliche Potenziale generell. Sowohl individuelle als auch strukturell wirksame Diskriminierungen und Benachteiligungen werden nicht geduldet, sondern offen angesprochen, sichtbar und damit auch veränderbar gemacht. Die Universität hat sich in diesem Rahmen verpflichtet, allen Hochschulangehörigen chancengleiche Ausbildungs- und Lebensbedingungen zu ermöglichen.
Spitzengruppe
Mittelgruppe
Schlussgruppe
Nicht gerankt
(S)=Studierenden-Urteil   (F)=Fakten   (P)=Professoren-Urteil
Datenstand 2017; Daten erhoben vom CHE Centrum für Hochschulentwicklung.
Eine ausführliche Beschreibung der Methodik findest du im CHE Ranking Methodenwiki.
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