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2019 / 20
CHE Hochschulranking
 
Wirtschaftswissenschaften, Fachbereich

Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät


Fachbereich Wirtschaftswissenschaften

Spitzengruppe
Mittelgruppe
Schlussgruppe
Nicht gerankt
Bemerkung
Die Fakultät bietet im Bachelor-Bereich das Fach Wirtschaftswissenschaften an, im Masterbereich die Fächer BWL und VWL. Dieser Fachbereich ist auch im internationalen Ranking U-Multirank enthalten.

Allgemeines

Studierende insgesamt 4.600
Anzahl Masterstudierende 1.155
Anteil Lehre durch Praktiker 15,0 %

Unterstützung am Studienanfang

Punktzahl Angebote vor Studienbeginn 4/8 Punkten
Punktzahl Angebote zum Studieneinstieg 13/14 Punkten
Punktzahl Angebote im ersten Studienjahr 8/11 Punkten
Gesamtergebnis Unterstützung am Studienanfang

Studienergebnis

Abschlüsse in angemessener Zeit, B/StEx/D 98,8 %
Abschlüsse in angemessener Zeit, Master 80,0 %

Internationale Ausrichtung

Internationale Ausrichtung Bachelor 4/11 Punkten
Internationale Ausrichtung, Master 7/11 Punkten

Arbeitsmarkt- und Berufsbezug

Kontakt zur Berufspraxis, Bachelor 5/10 Punkten
Kontakt zur Berufspraxis, Master 5/10 Punkten
Abschlussarbeiten in Kooperation mit der Praxis, Bachelor
Abschlussarbeiten in Kooperation mit der Praxis, Master
Anteil Professoren mit nicht länger als 10 Jahre zurückliegender außerhochschulischer Berufserfahrung 11,6 %

Forschung

Internationale Veröffentlichungen pro Wissenschaftler 0,5
Forschungsgelder pro Wissenschaftler 34,8 T€
Promotionen pro Professor 1,4

Studierenden-Urteile für grundständige Präsenzstudiengänge

Betreuung durch Lehrende 2,7
Unterstützung im Studium 2,5
Lehrangebot 2,4
Studienorganisation 2,4
Prüfungen 3,0
Wissenschaftsbezug 2,8
Angebote zur Berufsorientierung 2,6
Unterstützung für Auslandsstudium 2,1
Räume 3,2
Bibliotheksausstattung 2,0 *
IT-Infrastruktur 2,0 *
Allgemeine Studiensituation 2,4

Studierenden-Urteile für konsekutive Master-Studiengänge

Betreuung durch Lehrende 2,2
Unterstützung im Studium 2,2
Lehrangebot 1,9
Studienorganisation 1,8 *
Prüfungen 2,6
Übergang zum Masterstudium 1,8 *
Wissenschaftsbezug 2,3 *
Angebote zur Berufsorientierung 2,1
Unterstützung für Auslandsstudium 2,2
Räume 2,5
Bibliotheksausstattung 2,0
IT-Infrastruktur 2,0
Allgemeine Studiensituation 1,9

Studiengänge ohne Detailinfos

Weitere Studiengänge am Fachbereich Arbeitsmarkt und Personal (M.Sc.), Economics (M.Sc.), Finance, Auditing, Controlling, Taxation (M.Sc.), Gesundheitsmanagement und Gesundheitsökonomie (M.Sc.), International Business Studies (M.Sc.), Management (M.Sc.), Marketing (M.Sc.), Sozialökonomik (M.Sc.); Wirtschaftspädagogik (M.Sc.); Business Administration MBA (Weiterbildung); Marketing Management MMM (Weiterbildung); Health Business Administration MHBA (Weiterbildung); Health and Medical Management MHMM (Weiterbildung)
schon gewusst?
Über das Fach Wirtschaftswissenschaften
Zum Fachporträt

Weitere Angaben des Fachbereichs

  • Besonderheiten in der Lehre
    Integration von Forschung und Lehre in allen Bachelor- und Masterstudiengängen, dabei Erwerb einer breiten und fundierten Grundausbildung zu Studienbeginn mit individueller Profilbildung in höheren Semestern. Hoher Praxis- bzw. Arbeitsmarktbezug durch enge Zusammenarbeit mit Unternehmen und starke regionale Vernetzung, starke internationale Ausrichtung, Interdisziplinarität und Vielzahl an Wahlmöglichkeiten, umfassendes Qualitätsmanagement in Studium und Lehre (gemeinsame Weiterentwicklung zwischen Lehrenden und Lernenden), Kompetenzförderung durch Schlüsselqualifikationen (in Modulen und Bereichen).
  • Unterstützung am Studienanfang: Angebote vor Studienbeginn
    Informationsveranstaltungen für Schüler (Tag der offenen Tür, Lernlabore, Elternabende...), Schnupperstudium, Mitarbeit von Schülern an Projekten, Individuelles Coaching, Brückenkurse, Vorkurse, Vorsemester, Studienvorbereitung
  • Unterstützung am Studienanfang: Angebote zum Studieneinstieg
    Einführungstage, -woche, Rallye zur Information/Orientierung, Projektorientierter Studieneinstieg, Hilfe bei der Vernetzung der Studierenden, Semestereinführung durch die Fakultät, Semestereinführung durch die Fachschaft, Leitfaden/Plattform: wo finde ich welche Information, Angebote für studienrelevante Kompetenzen (Schreibwerkstatt, Selbstorganisation), Professorale Mentoren (auch Doktoranden, Postdocs), Studentische Mentoren, Tandems, Buddies, Räumlich vorhandenes fachliches Lernzentrum, Virtuelles offenes Lernzentrum (z.B. Lernplattformen, Moodle), Hilfe bei der StudienverlaufsplanungQualtitätsmanagement, Beiräte, Studierendenforum, Studiengangsspezifische Einführungsveranstaltungen; Orientation Week
  • Unterstützung am Studienanfang: Angebote im ersten Studienjahr
    Studieneingangskoordinator, Professorale Mentoren (auch Doktoranden, Postdocs), Studentische Mentoren, Kolloquien, Begleitete Selbstreflexion des Kompetenzerwerbs/Lernfortschritts (Portfolio, Logbuch), Begleitprogramme / Transferwochen für ausländische Studierende, semesterbegleitende Rückmeldung des Lernerfolgs (Zwischentests, individuelle Korrekturen / Besprechungen), Variierung der Lerninhalte gemäß individueller Bedarfe, Individuelle Anpassung der Lerninhalte durch digitale Lehrangebote, geregelte Variierung der Studiendauer gemäß individueller Bedürfnisse (z.B. Bachelor+, 6- und 7-/8-Semesteroption, u.ä.)
  • Besonderheiten in der Internationalen Ausrichtung
    Schwerpunkte der Internationalisierung sind englischsprachige Studiengänge und Aufenthalte an renommierten Partneruniversitäten in Europa, Asien sowie Nord- und Lateinamerika. Die Zahl und Exzellenz der ausländischen Studierenden und Lehrenden wächst kontinuierlich. Professor(inn)en und Mitarbeiter(innen) absolvieren Programme zur Entwicklung internationaler Kompetenz (Dozent(inn)enmobilität, Admins Go Global, u.a.). Die Internationalisierung ist in der Strategie des Fachbereichs verankert und wird durch den Prodekan für internationale Angelegenheiten und ein eigenes International Office unterstützt.
  • Häufigste Partnerhochschulen für Studierendenaustausch
    Babson College in Boston, USA; Tongji University Shanghai, China; Indian Institute of Management Bangalore, Indien; Higher School of Economics in Moskau, Russland; Lunds Universitet, Schweden; Kwansai Gakuin University, Japan; IAE Aix-en-Provence, Frankreich; Universidad Autónoma de Madrid, Spanien; Universidad de Chile in Santiago de Chile, Chile; Universidad de Belgrano in Buenos Aires, Argentinien
  • Besonderheiten in der Ausstattung
    Computerräume mit neuesten PCs, Lernsoftware und Beamern; Sprachenzentrum mit zwei Multimedia-Laboren; modernste Medientechnik in den Hörsälen sowie um Vorlesungen in andere Hörsäle zu übertragen und aufzuzeichnen; Plattform mit aufgezeichneten Bachelor-Vorlesungen; Seminarräume mit Beamern; elektronische Prüfungsanmeldung; Lernplattform Studon, Videokonferenzanlagen.
  • Besonderheiten in der Forschung
    Der Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Universität Erlangen-Nürnberg gehört zu den forschungsstärksten Deutschlands. Im Vergleich der wissenschaftlichen Publikationen, der Zahl der Promotionen sowie der eingeworbenen Drittmittel gehört er zur Spitzengruppe in Deutschland; zahlreiche Forschungsbeiträge werden in führenden national und international renommierten Fachzeitschriften veröffentlicht; eine Besonderheit ist die interdiziplinäre Verschränkung von Forschungsmethoden der BWL, VWL und Sozial- und Rechtswissenschaften.
  • Forschungsthemen in der Lehre
    Versicherung und Risikomanagement; Innovationsmanagement; E-Business; Atypische Formen der Erwerbstätigkeit (Leiharbeit); Institutionelle Rahmenbedingungen des Arbeitsmarktes (z.B. Arbeitsrecht); Kundenmanagement; Konsumentenverhalten und Panel- und Evaluationsverfahren; Konzernrechnungslegung; Eindämmung von Steuerplanung und -hinterziehung; Kostenträger-, Versorgungs-, Krankenhaus- und Pharmamanagement; Transformation des Energiesystems; Industrie 4.0; Nachhaltigkeitsmanagement; Wirtschaftspädagogik.
  • Besonderheiten in der Förderung wissenschaftlichen Nachwuchses
    Der FB Wirtschaftswissenschaften hat zum Ziel, hochqualifizierte Nachwuchswissenschaftler auf ihrem Weg in eine Führungsposition oder Professur zu fördern. Er unterstützt Forschende u.a. durch strukturierte Doktorandenprogramme, eine eigene Graduiertenschule, Mentorenprogramme, Forschungsreferenten sowie einem Career Service darin, ihre Karriere zielgerichtet zu steuern, fachspezifische Netzwerke aufzubauen und Leitungsaufgaben selbstbewusst zu übernehmen.
  • Förderung von Promotionsverfahren
    Strukturierte Promotionsprogramme, Graduiertenschule, Mentorenprogramme, Kurse zu Themen rund um die Promotion und wissenschaftlichen Karriere, Promovierendenvertretung, Vertrauensdozenten, Career Service, Förderung von Konferenzteilnahmen und Summerschools.
  • Website mit weiteren Informationen zur Forschung
    www.wiso.rw.fau.de/forschung/
  • Unterstützung von Unternehmensgründungen
    Studierende, Mitarbeiter(innen) oder Professor(inn)en der FAU, die ein Unternehmen gründen wollen, werden vom Gründerbüro an der Kontaktstelle wtt umfassend beraten. Die Kontaktstelle ist auch Ansprechpartner bei der Finanzierung der Gründung und bietet Unterstützung bei der Beantragung hochschulspezifischer Förderprogramme für Gründer(innen). Lehrveranstaltungen des Fachbereichs bereiten Studierende zielgerichtet auf eine unternehmerische Gründerlaufbahn vor. Der ZOLLHOF als Digitales Gründerzentrum bildet darüber hinaus seit Ende 2016 den zentralen Hub für Digitalgründer aus Wissenschaft und Wirtschaft.
  • Besonderheiten hinsichtlich der Förderung dauerhaft gesundheitlich Beeinträchtigter
    Ein Studium mit gesundheitlichen Einschränkungen bringt oft besondere Schwierigkeiten mit sich. Damit diese Einschränkungen nicht zu Nachteilen werden, bietet der Fachbereich in enger Zusammenarbeit mit zentralen Serviceeinheiten umfassende Unterstützungsmaßnahmen an: Aus- und Aufbau von barrierefreien Räumlichkeiten, Unterstützung bei Seminaren und Vorlesungen, Nachteilsausgleich bei Prüfungen, Hilfsangebote für blinde und sehbehinderte Studierende.
  • Besonderheiten hinsichtlich der Förderung von Diversity
    Mit dem Gleichstellungskonzept verpflichtet sich die Universität der Sicherung der Vielfalt sowie dem Gender Mainstreaming. Die „Stabsstelle für Gender- und Diversity Management“ treibt die gleichstellungsorientierte strategische Planung und Organisationsentwicklung voran. Die Gender-Gerechtigkeit am Fachbereich wird anhand von Zielvereinbarungen verfolgt und zielt auf die Erhöhung des Frauenanteils in wissenschaftlichen Positionen. Hierfür gibt es zahlreiche Angebote: Finanzielle Förderung wie z. B. Tagungsförderung oder den Fakultätsfrauenpreis sowie nicht-monetäre Förderangebote.
Spitzengruppe
Mittelgruppe
Schlussgruppe
Nicht gerankt
(S)=Studierenden-Urteil   (F)=Fakten   (P)=Professoren-Urteil
Datenstand 2017; Daten erhoben vom CHE Centrum für Hochschulentwicklung.
Eine ausführliche Beschreibung der Methodik findest du im CHE Ranking Methodenwiki.
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