Mittelstandsmanagement (M.A., berufsbegleitend) an der FH des Mittelstands/Bielefeld (priv.) studieren

BWL, Studiengang

Mittelstandsmanagement (M.A., berufsbegleitend)

Fachbereich Wirtschaft (Bielefeld) - FH des Mittelstands/Bielefeld (priv.)

Allgemeines

Art des Studiengangs	Präsenzstudiengang; Teilzeit, berufsbegleitend; Konsekutiver Master, eher anwendungsorientiert
Regelstudienzeit	6 Semester
Praxiselemente im Studiengang	12 Wochen Praxisphase/Praktika außerhalb der Hochschule

Studierende und Abschlüsse

Anzahl der Studierenden	37
Studienanfänger pro Jahr	13
Absolventen pro Jahr	1
Abschlüsse in angemessener Zeit	im Beobachtungszeitraum nicht durchgängig 10 Absolventen/Jahr
Geschlechterverhältnis	62:38 [%m:%w]

Internationale Ausrichtung

Anteil ausländischer Studierender
Anteil fremdsprachiger Lehrveranstaltungen	5,0 %
Obligatorischer Auslandsaufenthalt	nein, aber Credits anrechenbar
Gemeinsames Studienprogramm mit ausländischer Hochschule	nein
Internationale Ausrichtung: Auslandsaufenthalte	1/5 Punkten
Internationale Ausrichtung: Studierendenmobilität	0/3 Punkten
Internationale Ausrichtung: Fremdsprachenanteil	1/3 Punkten
Internationale Ausrichtung des Studiengangs	2/11 Punkten

Zulassung

Bewerber/Studienplatz-Quote

keine Zulassungsbeschränkung

Arbeitsmarkt- und Berufsbezug

Kontakt zur Berufspraxis: Praktikum/Praxisphase	1/3 Punkten
Kontakt zur Berufspraxis: praxisorientierte Lehrveranstaltungen	0/3 Punkten
Kontakt zur Berufspraxis: Externe Praktiker	0/2 Punkten
Kontakt zur Berufspraxis: Abschlussarbeiten im Austausch mit der Praxis	1/2 Punkten
Kontakt zur Berufspraxis im Studiengang	2/10 Punkten

Profil des Studiengangs

Verteilung von Pflicht- und Wahlpflicht-Credits auf verschiedene Bereiche

Weitere Angaben des Fachbereichs zum Studiengang

Besonderheiten des Studiengangs
Praxisorientierte Vorbereitung auf die Herausforderungen der mittelständischen Wirtschaft. Ziel: Übernahme von Führungsaufgaben in mittelständischen Unternehmen, selbstständige Tätigkeit oder Übernahme eines mittelständischen Unternehmens im Rahmen der Unternehmensnachfolge; besondere Betonung der personalen und sozialen Kompetenzen; hohe Praxisorientierung; enge Zusammenarbeit mit Unternehmen; Einsatz von Hochschullehrer(inne)n aus der Praxis in der Lehre; zahlreiche Praxisprojekte; 12 Wochen Studium in der Praxis im In- oder Ausland; Abschlussarbeit in Kooperation mit Unternehmen.
Fachliche Schwerpunkte
Qualifizierung allgemeine Managementaufgaben sowie im Speziellen für Aufgaben des Personal‐, Marketing‐ und Vertriebsmanagements auch mit sprachlichen Fähigkeiten für internationale Aktivitäten. Qualifizierung im Bereich Mittelstand in Verbindung mit den Schwerpunkten Personalmanagement und Marketing/Vertrieb.
Maßnahmen zur Förderung der Beschäftigungsbefähigung
Umfassende Führungs- und Managementkompetenzen werden in den Modulen "Innovations- und Change Management", "Führung und Zusammenarbeit in mittelständischen Unternehmen" sowie "Akqusitions- & Vertriebstraining" gelehrt. Das FHM-Kompetenzmodell bildet alle für die Berufsbefähigung wichtige Kompetenzen ab. Die Berufsbefähigung erreichen die Studierenden insbesondere durch die integrierte Praxisphase "Studium in der Praxis (SiP)", sowie durch Anwendung von berufspraktischen Übungen, Projektarbeiten & Case Studies in den Modulen.
Schlagwörter
BWL, Wirtschaft, Management, KMU, Businessmanagement, Mittelstand, Leadership, Betriebswirtschaft, Betriebswirtschaftslehre, Business Administration, Unternehmensführung

Mehr Informationen zum Standort

Spitzengruppe

Mittelgruppe

Schlussgruppe

Nicht gerankt

(S)=Studierenden-Urteil (F)=Fakten (P)=Professoren-Urteil

Datenstand 2017; Daten erhoben vom CHE Centrum für Hochschulentwicklung.
Eine ausführliche Beschreibung der Methodik findest du im CHE Ranking Methodenwiki.