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Wirtschaftsrecht, Studiengang

Recht, Personalmanagement und -psychologie (LL.B.) Fakultät für Recht - Brunswick European Law School (BELS) - Ostfalia HS/Wolfenbüttel


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Allgemeines

Art des Studiengangs Vollzeit-Präsenzstudiengang
Regelstudienzeit 7 Semester
Credits insgesamt 210
Praxiselemente im Studiengang 44 Wochen Praxisphase/Praktikum außerhalb der Hochschule verpflichtend; 48 ECTS max. anrechenbar für praxisorientierte Lehrangebote

Studierende und Abschlüsse

Anzahl der Studierenden 370
Studienanfänger pro Jahr 94
Absolventen pro Jahr 66
Abschlüsse in angemessener Zeit 80,9 %
Geschlechterverhältnis 23:77 [%m:%w]

Internationale Ausrichtung

Anteil ausländischer Studierender 1,0 %
Anteil fremdsprachiger Lehrveranstaltungen 0,0 %
Anzahl Credits für internationales Recht 7
Obligatorischer Auslandsaufenthalt nicht obligatorisch; Credits anrechenbar
Gemeinsames Studienprogramm mit ausländischer Hochschule Ja, Abschluss optional
Internationale Ausrichtung: Auslandsaufenthalte 3/4 Punkten
Internationale Ausrichtung: Studierendenmobilität 0/3 Punkten
Internationale Ausrichtung: Fremdsprachenanteil 0/3 Punkten
Internationale Ausrichtung: Credits für interkulturelle Kompetenzen 1/2 Punkten
Internationale Ausrichtung: Fachspezifische Dimension 1/1 Punkte
Internationale Ausrichtung des Studiengangs 5/13 Punkten

Zulassung

Zulassungsmodus Zulassungsbeschränkung, 49 Plätze

Arbeitsmarkt- und Berufsbezug

Kontakt zur Berufspraxis: Praktikum/Praxisphase 4/4 Punkten
Kontakt zur Berufspraxis: praxisorientierte Lehrveranstaltungen 3/3 Punkten
Kontakt zur Berufspraxis: Externe Praktiker 3/3 Punkten
Kontakt zur Berufspraxis: Abschlussarbeiten im Austausch mit der Praxis 2/2 Punkten
Kontakt zur Berufspraxis im Studiengang 12/12 Punkten

Profil des Studiengangs

Verteilung von Pflicht- und Wahlpflicht-Credits auf verschiedene Bereiche

Weitere Angaben des Fachbereichs zum Studiengang

  • Besonderheiten des Studiengangs
    Der Studiengang bereitet praxisnah auf die Tätigkeiten im Personalmanagement vor. Die Absolventinnen und Absolventen sollen auf Basis dieses interdisziplinären Studiengangs den Anforderungen des Personalwesens im Mittelstand und in großen Industrieunternehmen gerecht werden, in dem sie juristisches Wissen praxisgerecht auf betriebliche und personalpsychologische Probleme anwenden. Hierzu werden wirtschaftsrechtliche mit wirtschaftswissenschaftlichen und wirtschaftspsychologischen Inhalten kombiniert und durch Schlüsselqualifikationen abgerundet.
  • Joint-Degree-Partnerhochschulen
    University of Auckland, Neuseeland; Murdoch University, Perth, Australien; Symbiosis Law School, Pune, Indien; Tongji Law School, Shanghai, China; University of the West Indies, St. Augustine, Trinidad and Tobago.
  • Außercurriculare Angebote
    Wirtschaftsbildungsverein (WiBiBS e.V.); a. Börsenverein, b. Börsenführerschein, Zertifikat, c. Netzwerkveranstaltungen; Schreibwerkstatt, LCCI-Zertifikat, Lerncoaching, Ostfalia WiesN, Hochschulsport, Sprachenzentrum, Studi38.tv, Expect Zukunftsmesse, All2gether – Projekt für Studentische Flüchtlingshilfe.
Spitzengruppe
Mittelgruppe
Schlussgruppe
nicht gruppiert
(S)=Studierenden-Urteil   (F)=Fakten   (P)=Professoren-Urteil
Datenstand 2020; Daten erhoben vom CHE Centrum für Hochschulentwicklung. Auf dessen Seiten findet sich auch eine ausführliche Beschreibung der CHE Ranking-Methodik.
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