International Business & Consulting: Human Resource Management

In diesem englischsprachigen Studiengang sind viele internationale Studierende, so dass durchgehend aus internationaler Perspektive diskutiert wird und interkulturelle Kompetenz aufgebaut werden kann. Die Studierenden bewerben sich für einen der beiden Schwerpunkte (Strategie oder HRM) und haben sowohl eine klare Fokussierung als auch eine breite Auseinandersetzung, Consultingkompetenzen verbinden die beiden Richtungen. Fachliches Wissen, wissenschaftliche Fähigkeiten und Anwendung wird über Praxisprojekte und Zusammenarbeit mit verschiedenen Organisationen in allen Semestern verbunden.

Projekte mit Unternehmen und nonprofit Organisationen, regelmäßige Impulsvorträge von Praktiker*innen zu Berufseinstieg und Karriere, Gastvorträge von Berater*innen in verschiedenen Modulen, Networking Events mit ehemaligen IBCON Absolvent*innen.

Es gibt ein eigenes Modul für Schlüsselkompetenzen (8 Credits). Schlüsselkompetenzen sind zudem in andere Module integriert.

Praxisprojekte mit internationalen Unternehmen über die gesamte Studienzeit, Forschungsprojekte zu unterschiedlichen Themen, Projektmanagement in Zusammenarbeit mit nonprofit Organisationen, Exkursionen zu Unternehmen und Startup Incubators, internationaler Austausch über Collaborative Online International Learning, Aufbau von Schlüsselkompetenzen wie lebenslanges Lernen und Selbstreflektion, regelmäßige Impulsvorträge von Praktiker:innen zu Berufseinstieg, Karriereentscheidungen und beruflichen Möglichkeiten, Förderung von Auslandsaufenthalten, Masterarbeiten in Kooperation mit Unternehmen.

ESC Rennes School of Business, Frankreich Symbiosis International University Pune, India

Hohe Internationalität, sehr viele Mobilitäten, internationale Studierendenschaft, Gruppenprojekte in vielen Modulen, modernes kompetenzorientiertes und aktivierendes Lehrkonzept, hoher Praxisbezug (Praktiker als Lehrende, Gastvorträge, Projektarbeiten mit Unternehmen), Interdisziplinarität (fachübergreifende Lehrveranstaltungen), Interkulturalität, umfangreiches Lehrangebot auf Englisch, Einführungsveranstaltungen zum Studienstart, umfangreiches Studium Generale Angebot

Hohe Anzahl Auslandssemester (über 40 % der Studierenden), 176 internationale Partnerhochschulen mit aktivem Austausch, hohe Förderquote durch Stipendien, über 10 % internationale Gaststudierende, zahlreiche Praxissemester im Ausland, hohe Lehrendenmobilität über Erasmus, International Summer und Winter School, Erasmus Projekte in der Verwaltung; Vielfältige Collaborative Online International Learning (Coil) Projekte

University of Pittsburgh, USA; HEC Montréal, Kanada; Nanyang Technological University, Singapur; Tecnológico de Monterrey, Mexico; Universidade Estadual de Campinas, Brasilien; University of Edinburgh, Schottland; Universiteit Gent, Belgie; Kozminski University, Warschau, Polen; Universidade Novin Lissabon, Portugal; University of Economics and Business in Athen, Griechenland.

Moderne Lehr- und Gruppenräume, PC-Räume für Lehre mit guter Software Ausstattung, moderne Bibliothek, gute Versorgung mit Literatur für Forschung und Lehre, vielfältiges Angebot von online Zeitschriften und Datenanbietern, umfangreiches E-Book-Angebot, E-Learning Zentrum mit individuellem Lehrendensupport, E-Prüfungsräume, WLAN in allen Seminarräumen und der Bibliothek

Hohe Anzahl Forschender in BWL, quantitativen Anwendungsgebieten, VWL und Sozialwissenschaften. Regelmäßige interne Forschungsseminare. Aktive Forschung und Drittmittelprojekte in vielfältigen Instituten: Institut für Entrepreneurship, Mittelstand und Familienunternehmen (EMF), Institut für Nachhaltigkeit (Ina), Institut für Data-Driven Digital Transformation (d-Cube), Institute for International Political Economy Berlin (IPE-Berlin), Controlling+ Institut, Harriet Taylor Mill Institut für Ökonomie und Geschlechterforschung, Projektleitung in DFG-finanziertem Internationalen Graduiertenkolleg

12

Im Startup Incubator Berlin der HWR können Studierende die ersten Schritte von der Theorie in die Praxis gehen. Es werden Ideen, Konzepte und Prototypen gefördert. Der Co-Working Space ermöglicht den Austausch mit anderen Gründer*innen und unterstützt so bei Inspiration, Kreativität und der Entwicklung von Geschäftsmodellen. Im Rahmen des Programms "Startup Now" stehen Workshops, Coachings, Team Matching, Peer Learning, Mentoring zur Verfügung. Das Angebot richtet sich an alle, die erst am Anfang ihres Gründungsvorhabens stehen oder sich schon in der aktiven Gründungsphase befinden.

Hohe Diversität bei Studierenden und Lehrenden, hoher Frauenanteil in der Professorenschaft, Harriet Taylor Mill Institut für Ökonomie und Geschlechterforschung. Hochschulweite Nachhaltigkeitsstrategie in Lehre, Forschung und im Betrieb der Hochschule, spezieller Studiengang zu International Sustainability Management. Regelmäßige Veranstaltungen am Campus (Career Week, International Day, Vorträge aus Wissenschaft, Gesellschaft, Politik und Praxis), Programm HWR Talente für leistungsstarke Studierende, Mentorenprogramm für Unternehmensgründer*innen, intensive Studienberatung.

Link

Link