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che
BWL, Studiengang

Unternehmensführung (M.Sc.)


Allgemeines
Art des Studiengangs Präsenzstudiengang; Vollzeit; Konsekutiver Master, gleichermaßen anwendungs- und forschungsorientiert
Regelstudienzeit 3 Semester
Praxiselemente im Studiengang
Informationen zum Fach BWL
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Studierende und Abschlüsse
Anzahl der Studierenden 97
Studienanfänger pro Jahr 45
Absolventen pro Jahr
Abschlüsse in angemessener Zeit
Geschlechterverhältnis 55:45 [%m:%w]
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Internationale Ausrichtung
Anteil ausländischer Studierender 2 %
Anteil fremdsprachiger Lehrveranstaltungen 0 %
Obligatorischer Auslandsaufenthalt nein, aber Credits anrechenbar
Gemeinsames Studienprogramm mit ausländischer Hochschule ja, "joint degree" optional
Internationale Ausrichtung: Auslandsaufenthalte (Fachbereichs- und Studiengangsebene) 4/5 Punkten
Internationale Ausrichtung: Studierendenmobilität (Fachbereichs- und Studiengangsebene) 0/3 Punkten
Internationale Ausrichtung: Fremdsprachenanteil (Studiengangsebene) 0/3 Punkten
Internationale Ausrichtung des Studiengangs 4/11 Punkten
Zulassung
Bewerber/Studienplatz-Quote 176:15
Arbeitsmarkt- und Berufsbezug
Kontakt zur Berufspraxis: Praktikum/Praxisphase (Studiengangsebene) 0/3 Punkten
Kontakt zur Berufspraxis: Fallstudien (Studiengangsebene) 2/3 Punkten
Kontakt zur Berufspraxis: Externe Praktiker (Fachbereichsebene) 0/2 Punkten
Kontakt zur Berufspraxis: Abschlussarbeiten im Austausch mit der Praxis (Fachbereichsebene) 2/2 Punkten
Kontakt zur Berufspraxis im Studiengang 4/10 Punkten
Profil des Studiengangs
Verteilung von Pflicht- und Wahlpflicht-Credits auf verschiedene Bereiche

Weitere Angaben des Fachbereichs zum Studiengang


  • Besonderheiten des Studiengangs
    Wissenschaftliche Fundierung geht Hand in Hand mit pragmatischer Ausrichtung der Lehrinhalte; Lehrinhalte sind interdisziplinär und praxisorientiert ausgerichtet.
  • Fachliche Schwerpunkte
    Unternehmensführung, Strategisches Management, Leadership, Decision Making, Change Management, Kommunikation.
  • Maßnahmen zur Förderung der Beschäftigungsbefähigung
    Qualifizierende Aus- und Weiterbildung für Führungsfunktionen in mittlerer und oberer Managementebene, Unternehmens- und Geschäftsführung; Befähigung, Unternehmensführung als Aufgabe der Steuerung von komplexen Systemen zu begreifen und soziale, ökonomische, ethische, wissenschaftliche Aspekte bei der Entscheidungsfindung zu berücksichtigen; Kritische Reflexion eigener Denk- und Handlungsgewohnheiten, kennen die Grenzen der eigenen Urteilsfähigkeit und kennen geeignete Wege, Expertise einzuholen
  • Schlagwörter
    Unternehmensführung, Strategisches Management, Decision Making, Leadership, Change Management, Master
Verlagsangebot
Studienorientierung
Zeit Studienführer

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Spitzengruppe
Mittelgruppe
Schlussgruppe
Nicht gerankt
Legende: (S)=Studierenden-Urteil; (F)=Fakten; (P)=Professoren-Urteil
Datenstand 2017; Daten erhoben vom CHE Centrum für Hochschulentwicklung. Eine ausführliche Beschreibung der Methodik findest du im CHE Ranking Methodenwiki.
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