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che
Psychologie, Studiengang

Wirtschaftspsychologie (B.Sc.)


Allgemeines
Art des Studiengangs Bachelorstudiengang, Präsenzstudiengang, Vollzeit
Regelstudienzeit 6 Semester
Lehrprofil Anwendungsfächer: Wirtschaftspsychologie (21); Diagnostik (9); Klinische Psych. (6)
Interdisziplinarität Credits aus anderen Disziplinen: allg. Nachbarfächer (21)
Informationen zum Fach Psychologie
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Studierende und Abschlüsse
Anzahl der Studierenden 100
Studienanfänger pro Jahr 29
Absolventen pro Jahr 26
Abschlüsse in angemessener Zeit 88,5 %
Geschlechterverhältnis 42:58 [%m:%w]
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Internationale Ausrichtung
Anteil ausländischer Studierender 7 %
Anteil fremdsprachiger Lehrveranstaltungen 2 %
Internationale Ausrichtung: Auslandsaufenthalte (Fachbereichs- und Studiengangsebene) 2/5 Punkten
Internationale Ausrichtung: Studierendenmobilität (Fachbereichs- und Studiengangsebene) 1/2 Punkten
Internationale Ausrichtung: Fremdsprachenanteil (Studiengangsebene) 0/3 Punkten
Internationale Ausrichtung des Studiengangs 3/10 Punkten

Weitere Angaben des Fachbereichs zum Studiengang


  • Besonderheiten des Studiengangs
    Der B.Sc. Wirtschaftspsychologie bildet Psychologen/innen gezielt für den wirtschaftlichen Kontext aus. Der B.Sc. Wirtschaftspsychologie wird universitär nur an der Ruhr-Universität Bochum angeboten. Die inhaltlichen Bereiche des Studiengangs gliedern sich in psychologisches Grundlagenwissen (Methodenlehre, Allgemeine, Bio-, Sozial,- Entwicklungs- und Differentielle Psychologie) und wirtschaftspsychologische Grundlagen und deren Anwendung, wie Personalauswahl und -entwicklung, Organisationsdiagnostik und -entwicklung, die in Case Studies und Praxisprojekten erlernt und erlebt werden.
  • Maßnahmen zur Förderung der Beschäftigungsbefähigung
    Der BSc Wirtschaftspsychologie bildet Psychologen/innen gezielt für den wirtschaftlichen Kontext aus. Er vermittelt fachliche Kompentenzen im Bereich Personalauswahl, Personal- und Organisationsentwicklung und die dafür notwendigen kommunikativen, methodischen und projektbezogenen Kompentenzen. Diese werden durch Lehrformate wie projektbezogene Einzel- und Gruppenarbeiten, Case-Studies aus der Praxis etc. erworben. Über die Nachbarfächer können die Studierenden ergänzende berufsqualifizierende Kompetenzen erwerben (z.B. Arbeitsrecht, BWL, Produktionsmanagement, Qualitätsmanagement, etc.).
  • Schlagwörter
    Organisationspsychologie, Arbeitspsychologie, Personalpsychologie, Stress, Gesundheit
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Spitzengruppe
Mittelgruppe
Schlussgruppe
Nicht gerankt
Legende: (S)=Studierenden-Urteil; (F)=Fakten; (P)=Professoren-Urteil
Datenstand 2016; Daten erhoben vom CHE Centrum für Hochschulentwicklung. Eine ausführliche Beschreibung der Methodik findest du im CHE Ranking Methodenwiki.
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