Weitere Angaben des Fachbereichs zum Studiengang

• Besonderheiten des Studiengangs
  Der M.Sc. Studiengang Psychologie: Human Performance in Socio-Technical-Systems ist interdisziplinär und international konzipiert (deutsch & englisch). Er umfasst Module zur Arbeits-, Personal-, Verkehrs-, Sozial-und Ingenieurpsychologie und zum Lehren und Lernen in dynamischen Umwelten. Die Studierenden lernen, wie man moderne Arbeitssysteme entwirft und komplexe Fragen zur Optimierung menschlichen Handelns in soziotechnischen Systemen löst. Ergänzt wird das Studium durch Wahlpflichtinhalte (z.B. Informatik, Arbeitsmedizin, Gesundheits-, und klinische Psychologie, Neurowissenschaften).
• Maßnahmen zur Förderung der Beschäftigungsbefähigung
  Die Studierenden lernen theoretisches und methodisches Basiswissen, das sie befähigt, ziel- und praxisorientiert moderne Arbeitssysteme zu entwerfen und zu analysieren, die Personalauswahl zu optimieren, Mobilität und Verkehr zu gestalten, Trainingsmaßnahmen für die Aus- und Weiterbildung zu entwickeln, zu implementieren und zu evaluieren. Zudem werden Schlüsselkompetenzen vermittelt, um Problemlösen in interdisziplinären Forschungs- und Praxiszusammenhängen zu fördern und komplexe Fragen zur Optimierung menschlichen Handelns in sozio-technischen Systemen erfolgreich beantworten zu können.
• Schlagwörter
  Arbeits- und Organisationspsychologie, Verkehrspsychologie, Ingenieurpsychologie, interdisziplinäre Arbeitswissenschaft