Politik - Verwaltung - Management

Hoher Grad an Internationalisierung; verpflichtendes Auslandssemester; 80% der Studierenden verbringen mindestens ein Fachsemester im Ausland; Gastdozierende bieten englischsprachige Lehrveranstaltungen an; integrierter 6-monatiger Arbeitsaufenthalt; Integration von Praktikern in die Lehre; Kombination von Politik-, Verwaltungswissenschaft und Management; Schwerpunkt im Bereich Methoden der empirischen Sozialwissenschaft; Seminarangebot im Bereich der „Umfrageforschung“; Integration von Veranstaltungen aus den Bereichen Jura und VWL; Umfangreiche Wahlmöglichkeiten; kleine Seminargruppengrößen.

Projektstudium im Umfang von 2 SWS

Vortragsreihe Absolvent*innen berichten aus der Praxis; Pflege eines rund 250 Arbeitgeber umfassendes Arbeitgebernetzwerks, welches neben der Praktika- auch der Stellen-Vermittlung dient; E-Mail-Verteiler für Stellenangebote, die aus dem o.g. Netzwerk resulieren; sechsmonatiges Praxissemester; Beratungsgespräche zum Berufseinstieg; Beteilung des Fachbereichs am Kompetenzportfolio Campus & Career (= Zusammenstellung von arbeitsmarktrelevanten Veranstaltungen, Vorträge, Workshops etc.; einschlägige Veranstaltungen aus dem Bereich der Schlüsselqualifikationen; universitätseigene Firmenmesse

Ab dem 4. Fachsemester können die BA-Studierenden semesterweise zwischen mindestens 40 Vertiefungsseminaren (max. 20 Teilnehmer*innen) wählen. Eine Profilbildung ist dadurch gewährleistet. Das englischsprachige Seminarangebot ist riesig. Die Lehre im MA-Programm findet nahezu ausschließlich in englischer Sprache statt. Auch auf der MA-Ebene ist das Seminarangebot sehr groß. Sowohl im BA- als auch im MA-Programm werden zahlreiche Forschungsseminare angeboten. Diese werden durch ein umfangreiches Lehr- und Beratungsangebot in der Methodenlehre flankiert. Gastdozierende der Partner-Universitäten.

Studieninformationstag, Bewerber*innen-Tag, Studientage jährlich im März (Informationsveranstaltungen flankiert durch zahlreiche Beratungsangebote), Studienfachberatung in Kooperation mit Studierenden des Fachbereichs sowie Vertreter*innen der Fachschaft

Ein umfangreiches Programm an Einführungsveranstaltungen, welches sehr gut durch die Studierenden angenommen wird (u.a. zu den Themen Studienorganisation, Auslandsaufenthalt, Praktika, Stipendien-/Fördermöglichkeiten, Vorstellung der Professuren/AGs und deren Forschungsschwerpunkte, Kennenlernwoche Alle Vorlesungen sind durch mehrere Tutorate (Kleingruppen) begleitet, Veranstaltungen d.Fachschaft

Vorträge über den Berufseinstieg durch Mitarbeiter diverser Organisationen im privaten und öffentlichen Sektor. Meist handelt es sich hier um Absolvent*innen des Fachbereichs. Zudem pflegt der Fachbereich ein Arbeitgebernetzwerk über welches verschiedene Vorträge organisiert werden. Enge Zusammenarbeit mit dem Career Service der Uni KN über welchen jährlich eine Arbeitgebermesse angeboten wird.

Ein umfangreiches Programm an Einführungsveranstaltungen, welches sehr gut durch die Studierenden angenommen wird (u.a. zu den Themen Studienorganisation, Auslandsaufenthalt, Praktika, Stipendien-/Fördermöglichkeiten, Vorstellung der Professuren/AGs und deren Forschungsschwerpunkte, Kennenlernwoche Alle Vorlesungen sind durch mehrere Tutorate (Kleingruppen) begleitet, Veranstaltungen d.Fachschaft, Studienbegleitende Kurse zur Angleichung fachlicher Kompetenzen, Kurse zum Erwerb studienrelevanter Kompetenzen/Schlüsselkompetenzen (z.B. Schreibwerkstatt, Selbstorganisation, wissenschaftliches Arbeiten), Peer-Learning-Angebote (kooperative Lernangebote und Seminare; vom Fachbereich finanziert und von Studierenden durchgeführt), Virtuelles offenes Lernzentrum (z.B. Lernplattformen, Moodle), Semesterbegleitende Rückmeldung des Lernerfolgs (z.B. Zwischentests mit individuellen Korrekturen/Besprechungen), Fachübergreifendes Online-Self-Assessment zur Studienorientierung, Beratungsgespräche, Beratung zur individuellen Studienverlaufsplanung, Frühwarnsysteme mit Beratung, Begleitendes individuelles Coaching, Erstsemester-Tutorien, Professorale Mentoren (auch Doktoranden, Postdocs), Studentische Mentoren, Tandems, Buddies, Studieneingangskoordinator / Ansprechperson für den Studiengang, Einführungsveranstaltungen und Beratungsangebote der Fachschaft.

Univerzita Karlova v Praze (Prag), Tschechien, Universtitat Pompeu Fabra (Barcelona), Spanien; Rutgers, The State University of New Jersey, USA; Institut d'Études Politiques de Grenoble, Frankreich; Utrecht University, Niederlanden; Göteborg University, Schweden; University of Warwick, Großbritannien; Stockholm University, Schweden; Universitat Autónoma de Barcelona, Spanien; Institut d'Études Politiques de Bordeaux, Frankreich; Queen's University Belfast, Irland

Enge Verflechtung des Fachbereichs mit dem Exzellenzcluster "The Politics of Inequality", sowohl in der Forschung als auch in der Lehre. Zahlreiche Mitglieder des Fachbereichs sind über Projekte sowie Fellowships an zentralen Stellen und Forschungsprojekten des Exzellenzclusters beteiligt. Beispiele: Political Elites and Inequality: Information, Heuristics and Policy, "Ethnic Policies" – Remedy for Between-Group Inequalities?, Integration at Work. Der Fachbereich ist sehr erfolgreich beim Einwerben von Drittmitteln.

Ein Großteil der Lehrveranstaltungen findet am Fachbereich Politik- und Verwaltungswissenschaft in Form von Seminaren statt. Hier gilt das Prinzip "Lehre aus Forschung". Daher finden sich in einem Großteil des Seminarangebots aktuelle Forschungsprojekte des Fachbereichs wieder. Exemplarisch kann an dieser Stelle nur ein sehr kleiner Einblick gegeben werden: Entwicklungspolitik im Kontext des Klimawandels, Representing Diversity in Politics and Public Administration, Untersuchungsdesign und Verwaltungsforschung: Von der Entwicklung einer Forschungsfrage bis zum Erhebungsinstrument u.v.m.

2020: Einführung einer neuen Graduiertenschule; strukturierte Promotion; bereits Promovierende werden zur Publikation von Artikeln in hochrangigen Zeitschriften ermutigt und dabei unterstützt; regelmäßige Workshops zur Karriereplanung für Postdocs am Fachbereich; großes gesamtuniversitäres Beratungs- und Coachingangebot für Promovierende und Postdocs durch die Abteilung Academic Staff Development; enge Zusammenarbeit zwischen Fachbereichsleitung und Mittelbauvertretern, regelmäßige Treffen, in Abständen anonyme Befragungen, Mentoring für Juniorprofessor*innen durch professorale Kolleg*innen.

Info-Veranstaltungen durch den Career-Service der Universität Konstanz und individuelle Unterstützung durch gesamtuniversitäres Innovationszentrum "Kilometer1".

Frühe Einbindung der Studierenden in Forschungsprojekte u.a. durch Hiwi-Jobs; intensive Betreuung durch vier Studienberater*innen; in der Bachelor-Prüfungsordnung ist ein verpflichtender Auslandsaufenthalt integriert; 80% der Studierenden im Master-Programm studieren an einer der 200 Partneruniversitäten im Ausland; Erasmus-Koordinatorennetzwerk; Netzwerk mit Arbeitgebern (Praktikadatenbank, Praktikumsarchiv, Praktikumsnewsletter); Kooperationen mit zahlreichen namhaften Arbeitgebern; intensive Einbindung der Studierendenvertreter*innen in die Lehrentwicklung, Schulungsprogramm für Tutor*innen.

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