Human Factors Engineering (Mas) an der TU München/Garching studieren

Maschinenbau, Material- / Werkstoff- und Prozessingenieurwesen, Studiengang

Human Factors Engineering (Mas)

Art des Studiengangs	konsekutiver Masterstudiengang, gleichermaßen forschungs- und anwendungsorientiert, Präsenzstudiengang, Vollzeit
Regelstudienzeit	4 Semester
Lehrprofil	34 Credits in Pflichtmodulen, 42 in Wahlpflichtmodulen; Vertiefungen: Ergonomie und Interaktion; Anthropometrie/Biomechanik; Sportgeräte
Fachausrichtung	interdisziplinäres Studienangebot
Interdisziplinarität	Credits aus anderen Disziplinen: EDU (23), Informatik (12), Sport- und Gesundheitswiss. (25)
Credits für Laborpraktika
Praxiselemente im Studiengang

Anzahl der Studierenden	132
Studienanfänger pro Jahr	51
Absolventen pro Jahr	20
Abschlüsse in angemessener Zeit	nicht gerankt, da zum WS 13/14 noch keine Absolventen
Geschlechterverhältnis	42:58 [%m:%w]

Anteil ausländischer Studierender	8,0 %
Anteil fremdsprachiger Lehrveranstaltungen	0,0 %

Kontakt zur Berufspraxis: Praktikum/Praxisphase
Kontakt zur Berufspraxis: praxisorientierte Lehrveranstaltungen
Kontakt zur Berufspraxis: Externe Praktiker
Kontakt zur Berufspraxis: Abschlussarbeiten im Austausch mit der Praxis
Kontakt zur Berufspraxis im Studiengang

Besonderheiten des Studiengangs
Der Studiengang kombiniert Ingenieurwissenschaften, Informnatik, Psychologie, Medizin sowie Bewegungs- und Gesundheitswissenschaft zur Vorbereitung auf integrative Forschung und Entwicklung. Der Studiengang verbindet wissenschaftliches und praktisches Wissen und thematisiert Wechselwirkungen zwischen Technik und sozialen Systemen. Ein Interdisziplinäres Projekt als Teamarbeit bereitet auf künftige Aufgabenstellungen vor.
Fachliche Schwerpunkte
Systemergonomie und Interaktionsdesign; Anthropometrie und Biomechanik; Sports Engineering
Maßnahmen zur Förderung der Beschäftigungsbefähigung
Zielgruppe: AbsolventInnen verschiedener ingenieur-, human- oder naturwissenschaftlicher Bachelorstudiengänge. Ziele: Ausbildung von Experten im Bereich Konzeption, Implementierung und Bewertung von Mensch-Maschine-Interaktionskonzepten in verschiedenen Anwendungsfeldern, Vermittlung interdisziplinären Methodenwissens. Wahlbereich zum Erwerb von Schlüsselkompetenzen (Marketing, Management, Projektmanagement), zusätzliche Angebote des TUM Career Centers.
Schlagwörter
interdisziplinär, Ergonomie, Mensch-Maschine-Interaktion, Standardisierung, Sportgeräte, Automotive, Technologien, Arbeitswissenschaften, Produktgestaltung

Spitzengruppe

Mittelgruppe

Schlussgruppe

Nicht gerankt

(S)=Studierenden-Urteil (F)=Fakten (P)=Professoren-Urteil

Datenstand 2016; Daten erhoben vom CHE Centrum für Hochschulentwicklung.
Eine ausführliche Beschreibung der Methodik findest du im CHE Ranking Methodenwiki.