BWL,
Studiengang
Personalmanagement (M.A.) Fachbereich Wirtschaft - TH Mittelhessen/Gießen
Allgemeines
Internationale Ausrichtung
Arbeitsmarkt- und Berufsbezug
Profil des Studiengangs
Weitere Angaben des Fachbereichs zum Studiengang
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Besonderheiten des StudiengangsZu den besonderen Qualitätsmerkmalen dieses Masterstudienganges zählen seine Internationalität (mehrere englischsprachige Module, internationale Lehrinhalte) sowie sein Praxisbezug (Praxisvorträge im Rahmen der Vorlesungen, Projekte, Exkursionen); Die Vermittlung von sozialen und kommunikativen Kompetenzen in diesem Master erfüllt wichtige Anforderungen, die Unternehmen an Master-Absolvent(inn)en stellen; Einsatz von Konzepten des interaktiven Lernens: Unternehmensplanspiel, Übungen, Fallstudien, Verhaltenstraining; Intensive Betreuung durch Programmverantwortliche.
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Fachliche SchwerpunkteDas Programm ist fachlich auf die Kerndisziplinen des Personalmanagements fokussiert, wobei aktuellen Themen wie Digitalisierung, Diversity Management und benachbarten Disziplinen wie dem Strategischen Management und dem Controlling ein angemessener Raum gegeben wird.
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Außercurriculare AngeboteBewerbertrainings, Schreibwerkstatt, Literaturrecherche, Einführung in die Masterarbeit, Angebote rund um die Gesundheit, Makerspace (Gründersprechstunde), "Schule des Lebens"; Weiterentwicklung der interkulturellen Kompetenzen (z.B. Wertschätzung von Vielfalt, Empathiefähigkeit, Ambiguitätstoleranz, Kommunikationsfähigkeit im internationalen Umfeld) durch Auslandsstudium, Auslandspraktika, internationale Module etc.
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(S)=Studierenden-Urteil (F)=Fakten (P)=Urteil von Professorinnen und Professoren
Datenstand 2020; Daten erhoben vom CHE Centrum für Hochschulentwicklung. Auf dessen Seiten findet sich auch eine ausführliche Beschreibung der CHE Ranking-Methodik.
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