Studiengangsprofil

Im Ranking

Personalmanagement

Technische Hochschule Mittelhessen - THM

Master of Science (M.Sc.)

Gießen

Übersicht Details Ranking

Short-Facts

Abschluss: Master of Science (M.Sc.)
Sachgebiet(e): Personalmanagement, Personalwesen
Regelstudienzeit: 3 Semester
Hauptunterrichtssprache: Deutsch
Studienform(en): Vollzeitstudium
Standort(e): Gießen
Trägerschaft: öffentlich-rechtlich

Diese Informationen werden durch Zugriff auf den Hochschulkompass der HRK erzeugt.

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Personalmanagement im CHE-Hochschulranking

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Allgemeine Studiensituation

Wie zufrieden sind die Studierenden mit der Gesamtsituation?

Zum Ranking

Kontakt

Hochschulstandort

Technische Hochschule Mittelhessen - THM
Wiesenstraße 14
35390 Gießen
Tel: 0641 309 0
Fax: 0641 309 2901

Weitere Informationen / Services:

www.thm.de

Kombi-Studiengang aus Jura & BWL/VWL
Staatsexamen in zwei Schritten
Top-Examensvorbereitung

Mehr erfahren

FAQ zu Personalmanagement

Diese Informationen werden durch Zugriff auf den Hochschulkompass der HRK erzeugt.

Welchen Abschluss erhalte ich, wenn ich Personalmanagement studiere?

Beim Studiengang Personalmanagement an der Technische Hochschule Mittelhessen - THM handelt es sich um einen Studiengang mit dem Abschluss Master of Science (M.Sc.)

Welches Sachgebiet beinhaltet der Studiengang?

Das Sachgebiet des Studiengangs ist Personalmanagement, Personalwesen.

Wie lange dauert das Studium?

Die Regelstudienzeit beträgt 3 Semester. Ein Semester sind 6 Monate. Somit dauert das Studium in der Regel 18 Monate.

In welcher Sprache finden die Lehrveranstaltungen statt?

Die Vorlesungen, Seminare oder Kurse finden in Deutsch statt.

In welcher Form wird das Studium Personalmanagement angeboten?

Das Studium wird als Vollzeitstudium in Gießen angeboten.

Wo finden die Lehrveranstaltungen statt?

Die Lehrveranstaltungen werden in Gießen angeboten.

Kann ich mich zum Sommer- oder zum Wintersemester bewerben?

Du kannst dich zu folgendem Semester bewerben: nur Sommersemester.

Welche Zulassungsbedingung muss ich erfüllen?

Der Studiengang Personalmanagement hat keine Zulassungsbeschränkung / ist ohne NC.

Gibt es spezielle Zugangsvoraussetzungen, um Personalmanagement zu studieren?

Für das Studium des Fachs Personalmanagement gelten folgende Zugangsvoraussetzungen:
Erster Hochschulabschluss Betriebswirtschaft oder vergleichbar mit mindestens 150 ECTS betriebswirtschaftliche Fächer. Gesamtnote 2,5 und besser.

Wann kann ich mich bewerben?

Hier findest du die Fristen und Termine für deine Bewerbung:

Nächste Vorlesungszeit:: 13.10.2025 - 31.01.2026

https://www.thm.de/site/studium/sie-studieren/semester-und-vorlesungszeiten.html

Weitere Informationen zu aktuellen oder künftigen Vorlesungszeiten sowie Anmelde- und Bewerbungsfristen findest du im Hochschulprofil.

Zulassung & Bewerbung

Zulassungssemester:: nur Sommersemester
Zulassungsmodus:: Keine Zulassungsbeschränkung, ohne NC
Zugangsvoraussetzungen:: Erster Hochschulabschluss Betriebswirtschaft oder vergleichbar mit mindestens 150 ECTS betriebswirtschaftliche Fächer. Gesamtnote 2,5 und besser.

Diese Informationen werden durch Zugriff auf den Hochschulkompass der HRK erzeugt.

Themenschwerpunkte

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Fristen & Termine

Nächste Vorlesungszeit:: 13.10.2025 - 31.01.2026

https://www.thm.de/site/studium/sie-studieren/semester-und-vorlesungszeiten.html

Weitere Informationen zu aktuellen oder künftigen Vorlesungszeiten sowie Anmelde- und Bewerbungsfristen findest du im Hochschulprofil.

Diese Informationen werden durch Zugriff auf den Hochschulkompass der HRK erzeugt.

Sonstiges

Leider liegen uns keine weiteren Informationen vor.

Diese Daten stammen vom CHE-Ranking, Deutschlands größtem Hochschulranking.

Studierende

Anzahl der Studierenden

Geschlechterverhältnis

16 % männlich

84 % weiblich

Studienanfänger:innen pro Jahr

Absolvent:innen pro Jahr

Studienergebnis

Credits insgesamt

Regelstudienzeit

3 Semester

Verteilung von Pflicht- und Wahlpflicht-Credits

Das Lehrprofil des Studiengangs wird anhand der Mindestzahl und der maximal möglichen Creditzahl in Pflicht- / Wahlpflichtmodulen in verschiedenen Lehrbereichen beschrieben.

Legende

Pflicht Credits Wahlpflicht Credits

BWL

Recht

Quantitative Methoden

Das Studium

Art des Studiengangs

konsekutiver Masterstudiengang, Präsenzstudium, vollzeit

Fachliche Schwerpunkte

Das Programm ist fachlich auf die Kerndisziplinen des Personalmanagements fokussiert, wobei aktuellen Themen wie Digitalisierung & People Analytics und benachbarten Disziplinen wie dem Strategischen Management und dem Controlling ein angemessener Raum gegeben wird. In speziellen Modulen werden soziale und personale Kompetenzen gefördert. Mehrere Module werden in englischer Sprache unterrichtet.

Praxiselemente im Studiengang

30 Credits anrechenbar für freiwillige Praktika; 18 Credits anrechenbar für berufspraxisorientierte Lehrveranstaltungen

Weitere Infos

Besonderheiten des Studiengangs

Zu den besonderen Qualitätsmerkmalen dieses Masterstudienganges zählen seine Internationalität (mehrere englischsprachige Module, internationale Lehrinhalte) sowie sein Praxisbezug (Praxisvorträge im Rahmen der Vorlesungen, Projekte, Exkursionen); Die Vermittlung von sozialen und kommunikativen Kompetenzen in diesem Master erfüllt wichtige Anforderungen, die Unternehmen an Master-Absolvent*innen stellen; Einsatz von Konzepten des interaktiven Lernens: Unternehmensplanspiel, Übungen, Fallstudien, Verhaltenstraining; Intensive Betreuung durch Programmverantwortliche.

Außercurriculare Angebote

Praxisforum, Firmenmessen, Exkursionen, Fachvorträge von Praktikern; Sommerfeste, Abschlussfeiern; Green Office, Hochschulsport, Gesundheitsmanagement für Studierende; Mentoring, Buddy-Programm für Internationals, Internationaler Stammtisch; Runder Tisch mit Studierenden; Workshops zu SPSS und MaxQDA zur Vorbereitung auf die Abschlussarbeit; Schreibwerkstatt, Bibliotheksschulungen

Schlüsselkompetenzen

Es gibt ein eigenes Modul für Schlüsselkompetenzen (12 Credits). Schlüsselkompetenzen sind zudem in andere Module integriert.

Internationale Ausrichtung

Anteil fremdsprachiger Lehrveranstaltungen

32 %

Auslandsaufenthalt

nicht obligatorisch, aber Credits anrechenbar; Auslandspraktikum optional; Abschlussarbeit im Ausland möglich

Gemeinsames Studienprogramm mit ausländischer Hochschule

nein

Der Fachbereich

Studierende am Fachbereich

1430

Anzahl Masterstudierende (ohne Lehramt)

240
Summe der einbezogenen Masterstudiengänge

Anteil Lehre durch Praktiker:innen, Master

15 %

Weitere Infos

Besonderheiten in der Lehre

Breite wirtschaftliche Grundausbildung im Bachelor Betriebswirtschaft; Spezialisierung ab 4.Sem.: Auswahl aus 8 Schwerpunkten; neuer Bachelor Nachhaltigkeitsmanagement ab WS 23/24; in beiden Studiengängen hohe Praxisorientierung in der Lehre: Planspiele, Fallstudien, internetgestütztes Lernen; integrierte Vermittlung von Selbst- und Sozialkompetenz; methodisch-didaktisch vielfältiges Vorgehen und innovative Prüfungsformen; Projekte z.B. 3D Druck, Lernfabrik 4.0; Mentoringprogramm; 20 Wochen Pflichtpraktikum; Auslandssemester an Partnerhochschulen; weiterführende Masterstudiengänge

Besonderheiten in der Internationalen Ausrichtung

Mitarbeiterin "Auslandskoordination" Beratung&Unterstützung bei Auslandsaufenthalten wie A.-semester,-praktikum,Double Degree,Summer Schools;25 direkte intern.HS-Partnerschaften + 27 weitere intern.Partner-HS (Landesprogramme); Schwerpunkt "Intern. Management" mit 2 Pflichtmodulen an ausländischen HS; breite Anerkennungsmöglichkeiten; Angebot:englischsprachige "International Semester" für Incomings; 2 100% englischspr. Masterstudiengänge; Jährlich: Entrepreneuship-Exchange mit Edinburgh Napier University mit Studierenden- & Dozentenaustausch; Blended Modul inkl. Shorttermmobility mit ATU, USA.

Häufigste Austauschhochschulen für einen Auslandsaufenthalt

Edinburgh Napier University, Schottland; Arkansas Tech University, USA; Dundalk Institute of Technology, Irland; Université de Montpellier, Frankreich; Universidad de Huelva, Spanien; Stockholm School of Economics Riga, Lettland; Yildiz Technical University Istanbul, Türkei; VIA University College, Horsens, Dänemark; Kajaani University of Applied Sciences, Finnland; Erasmus Hogeschool Brussel, Belgien.

Besonderheiten in der Ausstattung

81 moderne PC-Plätze in 3 Laboren, 30 Raspberry PI (für Industrie 4.0), 3D Druck-Labor (3 Drucker),Foto-/Video-Equipment Labor + 3 PTZ Kameras + 2 Schnittplätze,4 Industrie 4.0 Modellfabriken (Fischertechnik),6 Datenbanken zur Literaturrecherche,virtuelle Desktops,1 kollaborativer Robotor (Panda),humanoide Roboter (2 Furhat,5 Pepper,4 NAOs),Eye Tracking System,Planspiele (Simultrain,TOPSIM,Global Factory),MS-Office incl. Access/Project/SharePoint, Oracle DB mit Data Modeler u. SQLDeveloper sowie Designer, SAP S/4HANA, SPSS, Node-Red,Vico,Caplena,facial expression analysis tool,iMotions

Besonderheiten in der Forschung / Forschungsschwerpunkte

Laufende Forschungsprojekte (Auswahl): Digitalisierungsstand in Japan und Deutschland, Lösung komplexer Verkehrsprobleme, Quantencomputer in der Finanzwirtschaft oder Auswirkungen der COVID-Pandemie auf ökonomische Variablen. Die Forschungsschwerpunkte lassen sich in die 5 Bereiche Geschäftsmodelle, quantitative Wirtschaftsanalyse, digitale Transformation, internationale Wirtschaft und Existenzgründung/Start-Up unterteilen. 6 Professoren sind Mitglied im Kompetenzzentrum Wirtschaft und Management Science (WuMS). Promotionen werden meist über den Forschungscampus Mittelhessen durchgeführt.

Unterstützung von Unternehmensgründungen

Eigene Professur "Entrepreneurship", Modul Entrepreneurship (erste Gründungserfahrungen sammeln entlang des Design Thinking), Wahlpflichtmodul Social Entrepreneurship (Entwicklung von Businessplänen für Sozialunternehmen) für Gründungsinteressierte. Reger Austausch mit den ansässigen Gründernetzwerken, wie z.B.Gründerstammtisch der Wirtschaftsförderung Gießen. Jährlich: International Entrepreneurship Exchange Programmes in Kooperation mit Centre for Entrepreneurship der Partneruni Edinburgh Napier, bei der Wirtschaftsvertreter*innen Business-Idee und Ausarbeitung bewerten.

Sonstige Besonderheiten

Enger persönlicher Kontakt zwischen Studierenden,Professor*innen & Mitarbeiter*innen,enge Zusammenarbeit mit der Fachschaft.Regelm. Sommerfeste,Abschlussfeiern. Stetige Verbesserung der Lehre durch ausgefeiltes Evaluationssystem: Erstsemester-, Mentoringbefragungen, Studienprogramm-,Veranstaltungsevaluationen,auch dialogische Evaluation,Alumnibefragungen. Vernetzung m. regionalen Unternehmen (Förderkreis, Firmenmesse,Projekte,Praktika). Einführungswoche mit Planspiel. Laufende Projekte: Einführung Bacholor Betriebswirtschaft Nachhaltigkeitsmanagement, Digitalisierung,Internationalization@home

Weitere Informationen zur Forschung

Link

Informationen zu Zulassungsbeschränkungen

Link

Website der Fachschaft

Link

Online-Bewerbung

Link

Rankingergebnisse für den Standort Gießen

Diese Daten stammen vom CHE-Ranking, Deutschlands größtem Hochschulranking.

Überblick Studierendenurteile

Allgemeine Studiensituation

Wie zufrieden sind die Studierenden mit der Gesamtsituation?

Studienorganisation

Wie gut funktioniert der Zugang zu Lehrveranstaltungen? Können Pflichtveranstaltungen ohne Überschneidungen besucht werden?

Die dargestellten Ergebnisse beziehen sich auf Bewertungen von 48 Studierenden der Studiengänge Digital Business (M.Sc.), International Marketing (M.Sc.), Personalmanagement (M.Sc.) und Unternehmenssteuerung (M.Sc.).

Studieninhalt

Wie gut gestaltet sich der Studieninhalt?

Lehrangebot S

Wie breit ist das Studium inhaltlich aufgestellt?

Digitale Lehrelemente S

Welche Rolle spielen digitale Inhalte und wie werden sie vermittelt?

Organisation

Wie gut ist das Studium in den verschiedenen Bereichen organisiert?

Studienorganisation S

Wie gut funktioniert der Zugang zu Lehrveranstaltungen? Können Pflichtveranstaltungen ohne Überschneidungen besucht werden?

Übergang zum Masterstudium S

Ist der Übergang vom vorherigen Studium zum Masterstudium gut organisiert?

Unterstützung

Wie gut ist die Unterstützung im Studium?

Unterstützung im Studium S

Wie gut wird man im Studium bei fachlichen und organisatorischen Fragen unterstützt?

Betreuung durch Lehrende S

Sind die Lehrenden bei Fragen und Problemen erreichbar? Gibt es eine gute Besprechung von Übungsaufgaben oder Hausarbeiten?

Praxisbezug

Wie praxisnah ist das Studium

Praxisorientierung in der Lehre S

Gibt es genügend Lehrveranstaltungen mit Praxisbezug und wie ist deren Qualität?

Kontakt zur Berufspraxis im Studiengang

Gibt es einen guten Kontakt zur Berufspraxis? Wird diese in die Studieninhalte einbezogen?

Studienabschlüsse

Wie schnell und erfolgreich schließen Studierende das Studium ab?

Abschlüsse in angemessener Zeit

Wieviele Studierende schließen ihr Studium spätestens ein Jahr nach der Regelstudienzeit ab?

Internationalität

Wie international ist das Studium?

Unterstützung für Auslandsstudium S

Wie attraktiv sind die Studienangebote an den vermittelten ausländischen Hochschulen? Wie gut wird man bei der Vorbereitung eines Auslandsstudiums unterstützt?