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Wirtschaftspsychologie, Studiengang

Psychologie (Arbeits- und Organisationspsychologie) (B.Sc.) Fakultät Kommunikation und Umwelt - HS Rhein-Waal/Kamp-Lintfort


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Allgemeines

Art des Studiengangs Vollzeit-Präsenzstudiengang
Regelstudienzeit 7 Semester
Credits insgesamt 210
Praxiselemente im Studiengang 20 Wochen Praxisphase/Praktikum außerhalb der Hochschule verpflichtend; 40 ECTS max. anrechenbar für praxisorientierte Lehrangebote

Studierende und Abschlüsse

Anzahl der Studierenden 283
Studienanfänger:innen pro Jahr 63
Absolvent:innen pro Jahr 49
Abschlüsse in angemessener Zeit 85,6 %
Geschlechterverhältnis 22:78 [%m:%w]

Internationale Ausrichtung

Anteil ausländischer Studierender 1,0 %
Anteil fremdsprachiger Lehrveranstaltungen 7,0 %
Auslandsaufenthalt nicht obligatorisch; Credits anrechenbar
Gemeinsames Studienprogramm mit ausländischer Hochschule nein
Internationale Ausrichtung: Auslandsaufenthalte 0/4 Punkten
Internationale Ausrichtung: Studierendenmobilität 0/3 Punkten
Internationale Ausrichtung: Fremdsprachenanteil 1/3 Punkten
Internationale Ausrichtung: Credits für interkulturelle Kompetenzen 2/2 Punkten
Internationale Ausrichtung des Studiengangs 3/12 Punkten

Zulassung

Zulassungsmodus Zulassungsbeschränkung, 50 Plätze
Zulassungsvoraussetzungen

Arbeitsmarkt- und Berufsbezug

Kontakt zur Berufspraxis: Praktikum/Praxisphase 3/4 Punkten
Kontakt zur Berufspraxis: praxisorientierte Lehrveranstaltungen 3/3 Punkten
Kontakt zur Berufspraxis: Externe Praktiker:innen 2/3 Punkten
Kontakt zur Berufspraxis: Abschlussarbeiten im Austausch mit der Praxis 2/2 Punkten
Kontakt zur Berufspraxis im Studiengang 10/12 Punkten

Profil des Studiengangs

Verteilung von Pflicht- und Wahlpflicht-Credits auf verschiedene Bereiche

Weitere Angaben des Fachbereichs zum Studiengang

  • Besonderheiten des Studiengangs
    Gleichwertige Betonung von Grundlagen- und Anwendungsfächer der Psychologie; Hoher Anteil von Methodenausbildung (Experimentalpsychologie, Psychologische Diagnostik, Testkonstruktion, Verhaltensbeobachtung, Evaluation); Betonung interdisziplinären Denkens und Arbeitens; Verknüpfung der Arbeits- und Organisationspsychologie mit anderen Fachgebieten (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaft, Soziologie und Philosophie); Förderung der Persönlichkeitsentwicklung.
  • Außercurriculare Angebote
    Praxissemesterbörse, Networking Events, Case Challenges, Praxisvorträge, Exkursionen, Projekte im FabLab.
Spitzengruppe
Mittelgruppe
Schlussgruppe
nicht gruppiert
(S)=Studierenden-Urteil   (F)=Fakten   (P)=Urteil von Professorinnen und Professoren
Datenstand 2020; Daten erhoben vom CHE Centrum für Hochschulentwicklung. Auf dessen Seiten findet sich auch eine ausführliche Beschreibung der CHE Ranking-Methodik.
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