Kombinationsstudiengang Unternehmensjurist/ in

Studiengang mit dem Ziel der Ersten juristischen Prüfung (Ref. jur.) mit fundierter Zusatzqualifikation in Betriebs- und Volkswirtschaftslehre und zwei betriebswirtschaftlichen Wahlfächern (Tax & Accounting, Human Resources). Studierende erwerben bereits nach drei Jahren den Bachelor of Laws (LL.B.) als ersten berufsqualifizierenden Abschluss. Neben der Perspektive des Staatsexamens mit wirtschaftsrechtlichem Schwerpunkt nach weiteren zwei Jahren eröffnet der Studiengang bereits mit dem LL.B. den Zugang zu juristischen oder betriebswirtschaftlichen Masterstudiengängen.

Absolventum /Career Network; Zweitätiger Fakultätskarrieretag; Angebote der Fachschaft und anderer studentischer Initiativen; Diverse Moot Court Angebote; Studentische Rechtsberatung "Pro Bono" im Zivil- und Ausländerrecht

Im Curriculum fest integriert: Präsentations- und Rhetorikkurse; Verhandlungsmanagement; Pflichtpraktikum im öffentlichen oder privaten Sektor; ggf. Seminarfahren; Darüberhinausgehend: Zahlreiche Zusatzveranstaltungen mit Praxisbezug durch Lehrbeauftragte; Studentische Rechtsberatung Pro Bono

Breites Angebot an wirtschaftsrechtlicher Spezialisierung, Innovative Lehrkonzepte (z. B. Rep²plus); Einbindung von Expertise aus der Praxis; Interdisziplinarität (VWL, BWL); gezielte Vorbereitung auf Kautelarjurisprudenz (Entwerfen von Verträgen); studentische Rechtsberatung (Verein Pro Bono); verschiedene Moot-Court-Teams; Arbeitsgemeinschaften über Eingangssemester hinaus.

Permanente Möglichkeit zum Schnupperstudium; mehrfach jährlich stattfindende Studieninfotage; diverse Anlaufstellen für Beratungsmöglichkeiten (universitär, abteilungssseitig und fachschaftsseitig).

Erstsemesterseiten auf der Homepage der Abteilung Rechtswissenschaft; Erstsemesterwoche mit Campusführung, Tips zum Studium u.v.m.; Begrüßungsveranstaltung durch ein professorales Dekanatsmitglied mit dem Studiengangsmanagement; Erstsemesterfahrt der Fachschaft zum Kennenlernen unter Beteilung von professoralen Abteilungsmitgliedern.

Jährlicher, zweitägiger Fakultätskarrieretag im Schloss; Karriereevents des universitären Career Networks, des Absolventenvereins sowie der Fachschaft und weiterer studentischer Initiativen.

Erstsemesterseiten auf der Homepage der Abteilung Rechtswissenschaft; Erstsemesterwoche mit Campusführung, Tips zum Studium u.v.m.; Begrüßungsveranstaltung durch ein professorales Dekanatsmitglied mit dem Studiengangsmanagement; Erstsemesterfahrt der Fachschaft zum Kennenlernen unter Beteilung von professoralen Abteilungsmitgliedern. , Studienbegleitende Kurse zur Angleichung fachlicher Kompetenzen, Kurse zum Erwerb studienrelevanter Kompetenzen/Schlüsselkompetenzen (z.B. Schreibwerkstatt, Selbstorganisation, wissenschaftliches Arbeiten), Virtuelles offenes Lernzentrum (z.B. Lernplattformen, Moodle), Begleitete Selbstreflexion des Kompetenzerwerbs/Lernfortschritts (Portfolio, Logbuch), Semesterbegleitende Rückmeldung des Lernerfolgs (z.B. Zwischentests mit individuellen Korrekturen/Besprechungen), Fachübergreifendes Online-Self-Assessment zur Studienorientierung, Fachbezogenes Online-Self-Assessment zur Studienorientierung, Persönliche Studienberatung vor Studienbeginn, Beratung zur individuellen Studienverlaufsplanung, Frühwarnsysteme mit Beratung, Begleitendes individuelles Coaching, Studieneingangskoordinator:in / Ansprechperson für den Studiengang, Einführungsveranstaltungen und Beratungsangebote der Fachschaft.

Internationaler Semesterrythmus; Double-Degree-Programm M.C.B.L.(gepl.); Zertifikatsstudium "European Master in Comparative, International and European Law" (CIEL) mit 6 führenden europäischen Fakultäten; weltweit über 100 jurististische Partnerunis; Studienpläne angepasst an Auslandssemester bzw.-jahr; Stipendienvermittlung; breites Angebot englischsprachiger Lehrveranstaltungen; Beratungspersonal für Incomings und Outgoings (1,5 Stellen); Mannheim ist mit 6 weiteren Universitäten Teil der Europäischen Universität "ENGAGE.EU", in der Forschung und Lehre (Hybridangebote) stark vernetzt sind.

Sehr moderne Hörsaalausstattung, u.a. für hybride Lehrangebote und Vorlesungsaufzeichnungen; WLAN auf dem gesamten Campus; Zugang zu den bedeutenden Volltext-Datenbanken im In- und Ausland (Beck Online, Juris, Westlaw etc.); modernste Kopier- und Reprotechnik in der Bibliothek (Digitalkopie auf USB-Stick oder als E-Mail etc.); freundliche, moderne Bibliotheksräume; Ruhe-Zone für Examenskandidaten; großzügige Bibliotheksöffnungszeiten; Kurse/Beratungsangebote zur fachlichen Literaturrecherche und -verwaltung; wöchentl. Schreibberatung.

Institute für Unternehmensrecht, für Versicherungswissenschaft, für Transport- und Verkehrsrecht, für Deutsches, Europäisches uns Internationales Medizinrecht, Gesundheitsrecht und Bioethik (gemeinsam mit der Universität Heidelberg) sowie "Mannheim Institute for Regulation and Antitrust Law". Interdisziplinäres Zentrum für Geistiges Eigentum, Zentrum für Unternehmensnachfolge, Zentrum für Insolvenz und Sanierung, Mannheim Centre for Competition and Innovation (MaCCI), Leibniz-WissenschaftsCampus "Mannheim Taxation" (MaTax).

Breites Angebot und exzellente Entfaltungsmöglichkeiten für Gründerinnen und Gründer aller Fachrichtungen und Qualifikationsstufen. Ein paar Beispiele: gezielte Lehrveranstaltungen (v.a. im Masterbereich), auch als Zusatzangebote; Mannheim Center for Entrepreneurship and Innovation (MCEI); zahlreiche universitäre sowie städtische und regionale Fördermöglichkeiten; Start-up Lounges, Founder Talks und Testräumlichkeiten (MCEI DesignLAB)

Leistungsfähiges Team von Studiengangsmanager*innen (3,5 Vollzeitkräfte), die für die Studierenden 5 Tage pro Woche für Beratungs- und sonstige Fragen zur Verfügung stehen. Engagierte Fachschaft, die viele Unterstützungsmöglichkeiten anbietet. Regelmäßige, fachspezifische Angebote des Studierendenwerks und der Bibliothek. Nachhaltigkeit wird an der Universität Mannheim ganzheitlich (sozial, ökologisch und ökonomisch) gesehen und in alle Bereiche sowie Entscheidungsprozesse integriert. Für eine nachhaltige Diversitystrategie läuft derzeit das Diversity Audit "Vielfalt gestalten".

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