Tourism Development Strategies

Strategie& Entw.in Tourismus, BWL, Management; ganzheitl.Konzept=Erwerb Handlungskompet.(Fach-/Methoden-/Selbst-/Sozial-/multikulturell); var. Studienstruktur:Master 2/3/4 Sem.; Angebot Wahlpflichtmodule u.a. Digitalis., Berufsfeldorient.; 1 Sem. Pflichtpraktikum; 92% Anteil engl. Lehre (2 Sem:100%); Studierende/Dozenten aus 15 Nationen+ Doz. aus Wissenschaft/Wirtschaft; curriculare Exkursionen ins Ausland; EU-Forschungsprojekt E-CUL-Tours; Inhalte interdiszip.; Wirtschaftsprojekte/Gastrefe.=kontinuierl. Wissens/Praxistransfer; indiv. Coaching; TDS LinkedIn Gruppe; Kick-off m. Modul Diversity

Gastreferent*innen a. Institut.& Wirtschaft& m. Kooperationspartn.; Unternehmenstermine im In-&Ausland; soziale/interkult. Aktivitäten bei Exkursionen; Events:Studium generale zu gesellschaftl.Themen; jährl. Tourismustag;regelm. Treffen mit Semestersprechern;umfassende Betreuung während Praxisphase;regelm. Stammtische&Grillabende m. Professor*innen&Stud.; get-together u. X-Mas-Feiern; Case Challenges:u.a. TOPSIM; breite Mentorenprogr. wie Karrierewege Mentoring f.Frauen; regelm. Alumnitreffen; Vernetzung ü.TDS LinkedIn Gruppe/Instagram; Kunst-/Kulturangebote f. Stud.;LAN-Treffen Sund-Xplosio

Es gibt ein eigenes Modul für Schlüsselkompetenzen (Min: 25 Credits, Max: 35 Credits). Schlüsselkompetenzen sind zudem in andere Module integriert.

Konferenzen (eigene/branchenspezif.) z. Netzwerkbildung; indiv. Medientraining=Training Rethorik; Karrierewege d. Gastvorträge v. Alumni; intern./nationale Exkursionen= Förderung v. Fachkenntnissen, soz.+ multikulturelle, kommunikative Fähigkeiten, Persönlichkeitsentw., Unternehmenstermine; TDS LinkedIn Gruppe mit Alumni & Studierenden, integriertes Praxissemester & Präs. Praktikum vor Studierenden; Module, u.a.: Self Management, Case Project, Destination, Inno & Change, Digitalization; Evaluationen; Gruppen- & Projektarbeiten; Planspiel; Ausbildereignungsprüfung mögl.; Thesis m. Unt.

Enger Praxisbezug,Kooperationspart. aus Wiss.&Wirtschaft; kl.Gruppen/Betreuung;Praxissem. Pflicht;Auslandssem.(oft Pflicht);engl. Lehre;gr. Fremdsprachenangebot;intern. Ausrichtung;Angebot v. interdiszipl.Modulen;Lehrangebot (inter)nationaler ext. Wissenschaftler/Praktiker;Stärkung soz./multikult. Kompetenz;Stärkung Softskills;int. Exkursionen (oft Pflicht);Konferenzen-u.Eventplanungen v. Stud.;innov. Lehrkonz.,Teaching Response System,cloudbas. Simulationen;breites Wahl(pflicht)angebot;qualitative Zwischeneval.;landesübergreifendes SG-Angebot;digit. Lehre;Kurswahl o. Einschränk.;Kreativräume

Mobility ERASMUS+,PROMOS;intern. Stud. aus 28 Ländern; gr. Fremdsprachenangebot; Internationalisierung: DAAD,ASEM etc.; teilweise Pflichtauslandssemester; intern. Symposien;curricular verankerte intern.Exkursionen;EU-Forschungsprojekt E-CUL-Tours mit intern.Partnern;ECTS-Professor*innen;Länderbeauftragte;intern.Dozent*innen;Exkursionen & Buddyprogramme für intern. Stud.;intern. Events;intern.Gastdozent*innen,gesamte Standardsoftware auf Englisch; Intern. Event Point; digit. Exkursion (u.a. mit VR);Gasthörer*innen aus d. Ukraine;Double Degree Abkommen; Sprachangebot f. MA; intern. Welcome Week

University of California, Santa Barbara, USA; Montpellier Business School, Frankreich; Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, Spanien; University of Agder, Norwegen; Högskolan Dalarna, Schweden; University of Nicosia, Zypern; South-Eastern Finland University of Applied Sciences (XAMK), Finnland; HAN University of Applied Sciences, Niederlande; South East Technological University, Irland; University of the Sunshine Coast, Australien

Komplett ausgestattete Lehrräume (PC,Beamer,Visualizer,ext.Geräteanschluss);4 PC-Labore für Lehre (70 Plätze Core i5/i7Generation,Dualmonitor);interaktive Displays;Gruppenarbeitsräume;20 PC-Plätze mit 24/7-Zugang;Virtual Machines für LV;Medien-Konferenzraum; flächendeckendes WLAN;ext.Zugang auf LV-Materialien; E-Learning-Plattform Moodle; Statistik-SW wie R,SPSS Modeler/Statistics,Statista;DATEV; Scan-&Printsystem f. Studenten; MS-Campusvertrag mit Office365+1TB Cloudspeicher; breites DB-angebot wie SAP S/4HANA, IS-H, MS-SQL, Oracle, via Bibo u.a. DBIS,EZB; Experimentallabor (KI/Techn.Systeme)

Forschungsschwerpunkte: Unternehmen-Region-Tourismus, Gesundheitstechnologien/E-Health&Gesundheitswirtschaft, Digitalisierung, KI/Data Science; EU/BMBF-Forschungsprojekte; koop. Promotionen; Interreg V-A Projekt: Joint Qualification of staff in South Baltic; Mitglied Netzwerk Kompetenzzentrum Mittelstand-Digital; AK Finanzierung, Steuern; Wirtschafts-Kooperationen; 25% der Thesis in Zus. m. Unternehmen; Forschung-Deputatsermäßigung; interdiszipl. IN-& AN-Institute; (inter)nationale Forschungsthemen&Publikationen; Forschungskomm.; Patententwickl.; Gender;Nachhaltigkeit;Projekt Altersger. Wohnen

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Module wie Entrepreneurship,New Bus. Development,Planspiel E-Business,Reallabor Existenzgründung u.v.m.curricular verankert;Gründungslabor; Transfer Audit Team HOST; kontinuierl. Zus. mit Initiativen wie "inspired Der Ideenwettbewerb.In M-V"; Unterstützung bei Wettbewerben;Beantragung&Durchf. v.EXIST-Gründungen: Bereitst. räuml. Ressourcen; Vernetzung m. Politik,Wirtschaft,Admin.,Finanzorg.;Feedback für Stud.Gründer*innen;Stabstelle Transfer&Kooperation;Stud.Unternehmensberatung,Verknüpfung v. Alumni- & Expert*innennetzwerken;Projekt:Standort-u.Mittelstandsoffensiv;IfU;NOVA-Innovationscampus

Indiv.Betreuung d. Koordinator*innen&Praktikumsbeauftr.;Campus-HS; Länderbeauftragte f. ausl. Partner-HS; Sozial-/Prüfungsberatung; Stiftungsbeauftragte;Genderinstitut; Studentenkino; Sportangebot(oft kostenfrei)z.B.SBF; Studium generale; Programm Karrierewege Mentoring; Events v. Stud. org.; enger Kontakt zw. Stud.&Professor*innen=super Stud./Prof.-Ratio;regelm. Gesundheitstage;Ausbildereignungsprüf.;Stipendien;HS i.Forschungsbündnis f.emissionsfreie maritime Mobilität;Zertifikat familiengerechte HS; Anti-Diskrim.beauftragte; Mitgl. weltoffene HS & Koop.-Rat demokr. Ostseeraum; R-Usertreffen

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