Human Resource Management

Weiterbildungsstudiengang mit hohem Praxisbezug für Berufserfahre, die (erste) Kompetenzen und Erfahrung in der Personaladministration vorhalten. Didaktik und Methodik der Lehre setzen bei den Berufserfahrungen und Kenntnissen der Studierenden an und erweitern das Kompetenzprofil der Studierenden auf ein wissenschaftliches Niveau. Innovations- und Gründungsinitiativen der Studierenden werden an der HS gefördert. Auslandsstudiensemester und Internationales werden gefördert. In allen Modulen dabei: Diversität, Nachhhaltigkeit, kulturelle Vielfalt u. Digitalisierung

Es gibt ein eigenes Modul für Schlüsselkompetenzen (6 Credits). Schlüsselkompetenzen sind zudem in andere Module integriert.

Weiterbildungsstudiengang mit hohem Praxisbezug für Berufserfahre, die (erste) Kompetenzen und Erfahrung in der Personaladministration vorhalten. Didaktik und Methodik der Lehre setzen bei den Berufserfahrungen und Kenntnissen der Studierenden an und erweitern das Kompetenzprofil der Studierenden auf ein wissenschaftliches Niveau. Innovations- und Gründungsinitiativen der Studierenden werden an der HS gefördert. Auslandsstudiensemester und Internationales werden gefördert. In allen Modulen dabei: Diversität, Nachhhaltigkeit, kulturelle Veilfalt u. Digitalisierung

Wirtschaft neu denken: praxisnah, nachhaltig, zeitgemäß und studierbar; Im Fachbereich Wiwi werden die Studierenden von berufserfahrenen Professor*innen und Lehrbeauftragten zu Generalist*innen und Expert*innen ausgebildet. Neueste wissenschaftliche Forschungsergebnisse und Praxisanwendungen prägen den Lehrplan. Der Fachbereich bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung und beruflichen Spezialisierung: zum Beispiel durch Team- und Projektarbeit, einem Auslandsaufenthalt oder durch die Unterstützung von Gründungs- und Nachfolgevorhaben.

in Bearbeitung: Studienabschluss durch ein Studium an zwei Hochschulen: HS Koblenz + Partnerhochschule in Europa = double degree.

Robert Gordon University, Aberdeen, UK/Schottland Kristianstad University, Kristianstad, Schweden Hogeschool Rotterdam, Rotterdam, Niederlande Instituto Politecnico do Porto, Porto, Portugal Université Paris-Est Créteil-Val De Marne (U-PEC), Paris, Frankreich Pontificia Universidade Catolica do Rio de Janeiro (PUC-Rio), Rio de Janeiro, Brasilien Tokyo Metropolitan University (TMU), Tokyo, Japan Cape Peninsula University of Technology (CPUT), Kapstadt, Südafrika Soochow University, Taipei, Taiwan Solbridge International School of Business, Woosong University, Seoul, Südkorea

Das Labor für betriebliche Informationssysteme bündelt die IT-bezogenen Aktivitäten bezogen auf Lehre und Forschung. Aktuelle und moderne betriebliche Informationssysteme werden für Forschung und Lehre zur Verfügung gestellt und die Nutzung in Lehre und Forschung unterstützt. Aktuell unterstützt das BIS-Labor Forschung und Lehre mit folgenden IT-Systemen: SAP, DATEV, MS Office, BIC Cloud sowie weiterer Software.

Die Modellfabrik Koblenz des Fachbereichs Wiwi fördert die ganzheitliche Betrachtungsweise auf dem Gebiet der Betriebswirtschaftslehre. Sie ermöglicht eine interaktive Lehre von komplexen betriebswirtschaftlichen Prozessen. Der Fachbereich bündelt seine Kompetenzen in der Mittelstandsökonomie im Institut für Mittelstands- und Clustermanagement, das der Akquisition und Durchführung von Forschungs- und Entwicklungsaufträgen dient, um auf die Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit der regionalen mittelständischen Wirtschaft zu zielen.

2

StartUpLab@FH zur Unterstützung innovativer Unternehmensgründungen; Das Labor richtet sich an junge Studierende der HS Koblenz, die mit innovativen Ideen in Technik und Gesellschaft sowie mit unternehmerischem Denken und Handeln den Fortschritt vorantreiben und somit Forschungs-Freiräume für innovative Unternehmensgründungen geschaffen werden.

Diversity management, Umwelt- und Verbraucherschutz finden als Querschnittsthemen in allen relevanten Modulen und Lehreinheiten Anwendung.

Link